58彩票安卓版 2023年度社会责任报告

前言

济南实达紧固件股份有限公司2022年社会责任报告系统总结和反应了公司在履行社会责任方面的实践情况，向社会各界展现公司在追求经济效益的同时，对维护国家、员工、客户及其他利益相关方的利益所采取的行动，以及在环境保护、安全生产等方面所做出的努力。本报告范围为2023年1月1日至2023年12月31日。

希望本次报告能够加强公司与社会各界的沟通、交流，加强社会各界对本公司的认知。同时，公司也会虚心接受监督和建议，不断改进提高，以期更好的履行社会责任。

一、公司概况

58彩票安卓版 （简称实达紧固件）成立于2003年，位于山东省济南市平阴县安城镇工业园东区顺发路1号，注册资金500万元，性质为股份有限公司，是一家紧固件研发、生产及销售为一体的大型企业。

公司主要生产经营紧固件系列产品，系山东省紧固件骨干企业，中国紧固件专业协会常务理事单位，全国紧固件标准化技术委员会委员单位。公司始终坚持重视用户、说到做到；惜质量如生命，重在行动”的经营宗旨。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系，ISO50001能源管理体系，ISO45001职业健康安全体系认证，2017年底公司实验室被评为国家CNAS认可实验室，产品质量更上一层楼。

公司拥有国内外高水平的多工位冷镦机和各种紧固件制造设备，原材料退火炉、可控气氛网带式热处理炉、热镀锌生产线和发黑生产线，拥有雄厚的技术力量和完备的质量检测设备。2016年底搬入新工厂后，公司增加了部分冷镦设备，购进一套全自动电镀生产线一条，使生产能力和电镀能力进一步提高。无酸去锈设备的添加也使环保工作上了一个台阶。

到目前为止，公司产品多次被评为优秀产品：2010年“平标”牌高强度紧固件产品获得山东名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督局授予的“山东名牌”称号。2014年，公司研发的半根角连接螺栓被中国机械通用零部件协会评为紧固件行业自主创新优秀新产品优秀奖；2016年，公司研发的特殊定位螺栓被中国机械通用零部件工业协会评为紧固件行业自主创新优秀新产品“特等奖”；2018年，公司研发的管道连接螺栓被中国机械通用零部件工业协会评为紧固件行业自主创新优秀新产品优秀奖。2018年公司通过了欧洲CE认证，2019年被评为省级“专精特新”中小企业，2020年被评为山东省瞪羚企业，济南市绿色工厂，山东省企业技术中心以及高新技术企业，2021年荣获山东省高端品牌培育企业，山东省“清洁生产”先进单位，2022年荣获济南市五一劳动奖状、济南市全员创新企业、2023年荣获平阴县“质量之星”企业称号，2023年度济南民营企业科技创新50强、济南市五一劳动奖章。

公司始终将安全、环保、健康的理念贯穿于整个运营过程，在生产经营活动中始终关注经济效益、环境保护和社会责任三方面和谐发展，以其先进的研发水平、检测技术等业务，为更多的国家和地区提供品质优良的产品及服务。公司先后荣获山东省清洁生产单位，“十一五”山东省机械工业技术改造典范企业、济南市清洁产生先进单位、平阴县“十一五”污染减排工作突出贡献单位、济南市无废工厂称号。

二、核心理念

公司训导口号：

尽职尽责、主动工作是干好一切工作的前提；

天天读、天天做、天天悟是解决一切问题的“金钥匙”；

更扎实、更深入、更具体是提升工作效果的致胜法宝；

更到位、更彻底是检验工作效果的唯一标准。

企业精神：

智慧、主动、诚实、细致

生存链：

企业命系产品、产品命系质量、质量命系职工、职工命系企业！

企业作风：

扎实认真、注重细节；反应敏捷，马上行动；

令行禁止，雷厉风行；实事求是，对上忠诚。

经营宗旨：

视用户为上帝，说到做到；

系质量如生命，重在行动。

经营方针：

质量兴厂、管理增效、创新发展、人才为本。

三、维护职工权益

公司始终坚持以人为本，重视加强员工队伍建设，通过多种措施、途径保障员工的合法权益，通过加强公司企业文化建设提高员工的使命感、归属感和成就感，为员工营造了良好的发展平台及工作氛围。

公司加强了企业文化的宣传，提高员工的企业认可度和凝聚力，强化家园和主人翁意识，让员工有归属感和责任感，让践行企业文化成为一种习惯。

树立丰田“造车先育人”、“五个核心价值观”的经营理念，与公司企业文化结合起来，重视人才培育和干部管理能力提升，转变员工思想，提高岗位技能。

2023年，公司适时提出了两项大的举措：

一是强化销售工作：

在强化销售工作上，重点做的是：

（1）走出去，开好几个传统的国际展会，包括德国斯图加特国际紧固件展、上海国际紧固件展会(华网/协会)、日本东京国际机械要素展、日本大板机械要素展和美国拉斯维加斯国际紧固件展会。

（2）拓展销售渠道，增设销售组织，为适应我国国际贸易环境越来越差的局面，我们开阔思维，在拓展销售思路和渠道上采取了以下措施：

①增设成立了销售二部，近期主要负责山东、河北、河南市场的开发；

②增加跨境电商和协议销售板块，布局公司的销售网络，未来将形成了以现有销售部销售为基础，以销售二部、跨境电商和协议销售为增量手段的新型销售网络。

二是进行干部和员工培训。

针对23年生产任务不足的情况，抽出时间，公司组织对干部员工进行了学习和培训。

5月份和6月份公司举办了两项管理干部和生产骨干培训班；

3月份和5月份公司组织全体销售人员去健峰培训城，参加了销售实战培训班，

9月份公司组织全体车间员工赴山东军博军训基地开展了三期军训和纪律培训。

相信两项举措必定会对24年及以后的发展打下坚实的基础。

公司于去年11月份和玫德集团旗下的科德智能签署了MES系统引进实施合作协议。

公司于12月份开始实施推进了年度战略制定与工作计划的制定与实行。

以上两项工作也为今年工作的开展起到有力的促进作用。

坚持企业数字化建设，引进财务用友系统和生产MES系统，加强设备智能化改造和投入，新旧动能转换，让数字化和智能化应用真正成为企业的核心竞争力，为公司创造收益。

公司积极开展慈善捐款活动，2023年以来，向慈善总会捐款近5万元，为公司大病员工、家庭困难职工、老职工、老党员捐款近10万元，被平阴县慈善总会评为“爱心捐赠单位”。

四、维护供应商、客户权益

公司坚持诚信经营，对供应商和客户诚实守信、严格履约，不断优化相关管

理体系，关注和重视供应商及客户的正当合理权益，保持良好合作关系。

公司与关键供应商建立长期、稳定、双赢的合作关系。2023年，公司进一步完善供应商管理体系，为供应商创造公平、高效的竞争环境，坚决杜绝违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，保证供应商的合法权益，同时促进公司持续、稳定、健康发展。

公司具有完备的产品质量保证体系，产品种类丰富、研发能力较强，致力于开发满足客户需求，实现与客户互惠共赢、共同成长。2023年，公司产品质量总体稳定可靠，未发生重大产品质量事故和用户投诉；优化完善售前、售中、售后全方位客户服务体系，提供差异化服务，不断满足客户的新需求、新变化。

五、严抓安全生产管理

公司全面贯彻落实安全第一的方针，强化全员安全生产意识，狠抓隐患排查和整治，不断完善公司安全生产管理制度，提升公司的安全管理水平，维护职工生命安全，同时组织多样化安全教育活动，提高公司员工的安全风险意识。2023年，公司共组织安全培训80次，参加培训300人次，排查安全隐患400项，整改率100％，全年安全零事故。

（一）严格执行安全生产责任制

公司严格执行安全生产责任制，落实层层签订安全生产目标责任状，将安全责任分解落实到各个部位、各个岗位、各个环节和每一个人，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任链。使企业形成第一责任人精心决策、中层领导精心管理、一线员工精心操作的良好责任氛围。

（二）定期开展安全生产检查

公司安全生产委员会主要负责公司安全生产统筹事宜，定期组织开展安全生产方面检查，如节前安全大检查。根据公司及政府相关部门有关安全生产工作会议、通知精神，全公司按照责任分工，开展了专项整治行动。重点对生产厂区现场作业、消防、用电安全、岗位安全等方面进行安全整治，全年开展6次公司层面安全大检查。

（三）加强职工安全教育培训

公司一向重视职工的安全教育培训，强化职工安全生产意识。职工上岗前都需接受公司集中安排的岗前教育培训，牢固树立安全生产意识。此外，公司还会根据实际需要，定期组织在岗职工进行安全教育培训。

（四）加强安全文化建设

公司为促进安全生产工作的有效落实，组织了一系列安全文化建设活动，为公司员工营造了良好的安全文化氛围，全面巩固全员安全意识，进一步夯实公司安全生产工作基础，圆满完成本年度安全工作任务。